教育・研修

3つの研修で
確実にステップアップ

企業理念の実現や中長期の目標達成のカギを握る「個人と組織の成長」を継続的なものとするため、『階層別研修』『スキル別研修』『職能別研修』の３つの切り口で研修体系を構築し、社員の成長をバックアップしています。

階層別研修

新入社員、若手社員、中堅社員、役職者などの階層別に実施する研修で、各階層で設定された期待人材像に沿って、求められる考え方や行動を習得します。
スキル別研修

テクニカルスキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルなど、自主性を尊重した形で一人ひとりに必要なスキルを学べる環境を整えています。外部研修への参加や通信教育を通じた学習を全面サポートします。
職能別研修

アスコ社員の職能である「営業職」と「内勤職」のそれぞれに設定した期待人材像（エントリー／初級／中級／上級のレベル別）に準じて、各レベルで仕事の役目を成し遂げるための知識や技能を得る研修です。学習テキストやテストも当社独自の内容で構成されています。